储备干部：（5人）
年龄25—40岁 男女不限 大专以上学历 待遇：月薪2800---5000
职位描述：
1、协助车间主管对本车间的规范化管理,保证车间工作有章可循。
3、协助部门负责人定期主持召开车间例会,并参加生产部(或公司)有关生产的会议,保证车间工作高效、透明。
4、协助机修班长制定设备维修保养计划,指导、监督下属按操作规程正确使用和保养设备。
5、及时向上级汇报本部门的真实情况和有关数据,定期向生产部经理述职,保证公司以及部门能够及时掌握生产部工作的动态。
任职要求：
1.、有过生产一线的工作经验，优秀应届毕业生亦可。
2、思维敏捷、有强烈的责任心，抗压能力强，具有团队协作精神，
3、对本职工作有激情和热情、学习能力强，富有开拓创新意识、吃苦耐劳的精神。
4、踏实肯干、动手能力强，愿意接受基层的轮岗学习；
公司福利：
1、餐费补贴400元/月
2、包住（独立卫生间，空调，热水器）
3、 恒温车间
4、五险
5、品质奖金
6、绩效奖金
7、岗位津贴
8、学历津贴（全日制大专每月奖励100元，全日制本科每月奖励200元）
9、国家规定的各个节假日福利
晋升机制：
公司正处于快速合理发展阶段，员工享有广阔的发展空间，公司会定期举行内聘活动，所有基层管理者、技术岗位都将通过竞聘产生。
1、技术晋升通道：员工—技术员—助理工程师、工程师—主任工程师—总工程师
2、管理晋升通道：员工—班组长—主管—经理—厂长